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雁崖煤业公司加强学习 突出关键 激发党建活力


2018-01-30 来源: 雁崖煤业公司
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  雁崖煤业公司党委紧紧围绕“全覆盖、常态化、求实效”,加强党员干部党性教育,突出做好服务这一关键,有力推动 “两学一做”常态化制度化,激发党建活力,促进企业发展。
  该公司利用每周一次中心组和每月一次党员集中学习时间,开展了党章诵读学习活动,切实将《党章》的每项要求内化于心,外化于行,进一步增强了党员干部的党性观念。针对不能及时参加学习培训的党员,实行“一对一”帮学,组织党员理论骨干到家中做专门辅导,真正做到学习教育一个不能少。同时,还将各基层党支部“两学一做”的经验作法以及优秀党员的先进事迹刊发在简报上,在全公司进行传阅,促进相互学习。并在每天的不同时段,广播中央、省、市、集团公司 “两学一做”学习教育的最新动态;开通了“两学一做”学习教育微信群,每天安排专人发布 “两学一做”学习教育相关资料,方便大家随时随地学习。
  该公司大力实施党建标准化和有形化建设,积极构建以目标管理为方向,以流程管理为主线,以标准化管理为基础,以信息化管理为手段的党建工作标准化管理体系;积极推进党建目标责任制,制定年度系统考评指标体系,突出考评重点,注重考评实效,做到年初有计划,落实有措施,监督有制度,年终有总结,党建有实效;建立了党组织和党员干部党建工作责任制,认真落实党政同责、一岗双责、失职追责,划分党建工作职责,时刻把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
  该公司党委积极构建了“教育、监督、预防、惩处、制度,创新”五位一体党风廉政新机制,建立了党员干部廉政档案,实施动态管理,开展了廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭的主题实践活动,举办了以“树廉洁家风,建和谐家庭”为主题的大讨论,营造了常吹家庭“廉洁风”,常敲家庭“廉政钟”的良好氛围,提高了党员干部廉洁从业意识,增强了拒腐防变能力。
  该公司党委努力培育服务型干部,建立了以党员服务站、井口服务站、员工候车室、心理减压室、职工图书室、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、文体活动中心和老年活动中心为主体的两站六室两中心服务窗口;深入开展了入户走访解民情活动,要求各级领导干部主动下基层、下区队、到一线,讲安全、听民声、解难事,了解掌握员工群众的所思、所想、所盼、所急,切实做到解民情、宣传形势、化解矛盾、解决困难,2017年各基层单位共走访困难员工家庭1400多户次,搜集诉求和建议500多条,通过座谈家访、困难补助、大病救助、帮扶就业等形式,及时解决实际困难350多个;开展了党员干部“一帮一”活动、党员进社区服务活动、党员便民服务活动、困难党员慰问活动,进一步密切了党群干群关系,有力增强了企业的凝聚力、向心力。
  针对生产中的档手问题、员工群众的生活困难问题、企业发展的问题,该公司要求党员干部切实转变工作作风,把精力集中到工作上,把功夫下在抓落实上,积极深入基层、深入群众、深入现场,确定调研课题,寻求解决办法,服务企业和员工,进一步提高了办事效率和服务质量;同时,着力抓基层党员责任区,通过党员示范点、党员示范岗挂牌,做到一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一份责任,树立了党员干部的良好形象。
  该公司党委不断加强党员干部队伍建设,从规范用人程序上,严把党员干部入口关,采取民主推荐、竞争上岗、公开选拔等形式,真正把思想纯正、素质过硬、吃苦耐劳的员工群众选拔到党员干部队伍中来,着力打造一支忠诚、干净、有担当的党员干部队伍。开展了支部书记讲党课、听党课的活动,通过备课、讲课、听课、评课,使基层党员干部对党建工作有了更全面的认识和了解,进一步提升了支部书记的理论知识和基本功。素有“铁军”称号的机掘三队,充分发挥党员关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的优良作风,单月进尺刷新了公司快速掘进纪录,荣获了山西省“工人先锋号”、007真人市“模范集体”称号。(通讯员 李云鹏 责编 郝倩倩)